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别管传统了。这是如何像朋克摇滚歌手一样领导。
2021-06-22 15:57:02
面对它: 你永远不会是杰夫·贝佐斯或拉里·佩奇,你不应该尝试。你不能像那些在你之前的人那样,通过采用志同道合的愿景,或者
杰克·多尔西 (Jack Dorsey) 说他如何平衡领先的Twitter和Square
2021-06-22 14:57:05
Twitter和支付技术公司Square的首席执行官杰克·多尔西 (Jack Dorsey) 有一个秘密,可以避免被淹没
Embrace the Imperfect Picture Beneath Your Masterpiece
2021-06-22 13:57:04
Behind Mona Lisa's smile, there may be another view ent
没有人告诉你有一个联合创始人
2021-06-22 12:57:02
对于许多创始人来说,创业时要问自己的最终问题是,我应该有一个联合创始人吗?虽然独自创业的前景很诱人,但通常有伴侣更有利。
在公司发展初期雇用合适的 “合适” 的5个技巧
2021-06-22 11:57:05
根据汽车偶像、前克莱斯勒首席执行官李·艾科卡 (Lee Iacocca) 的说法,“管理无非是激励其他人。”尽管当代管理
技术领导者专注于客户成功的4种方式
2021-06-22 10:57:03
对于科技创业公司的领导者来说,拥有工程学高级学位比MBA更常见。虽然工程智能很重要,但这还不足以让你与苹果、谷歌和3m一
每个企业家都应该在联合创始人身上寻找的7种品质
2021-06-22 09:57:03
创始团队通常会随着想法过渡到初创公司而自然发展-但并非总是如此。有时候,你是一个单人秀,你最终决定如果没有另一位经验丰富
4个迹象表明您的工作场所千禧一代正在将您变成直升机老板
2021-06-22 08:57:03
如果您有千禧一代的孩子,请当心。他们可能会把您变成家里的直升机老板。但是,请注意另一个原因: 你在家的情况会影响到你的工
激励领导者的7个特点
2021-06-21 21:57:04
有效的领导者启发只有当人们选择朝相同的方向移动时才存在。没有领导者,运动会变得支离破碎,一事无成。领导者的工作是激励人们
5 Types of Toxic Employees and How to Deal With Them (Infographic)
2021-06-21 20:57:17
The catty gossip The relentless bully The slovenly slacker
以问责制为主导具有传染性
2021-06-21 19:57:03
问责制对于任何成功的组织都是必不可少的。当团队成员拥有项目所有权并对结果承担责任时,整个公司都会受益。为了培养一种问责文
8激励2016的报价
2021-06-21 18:57:04
新的一年带来了新的想法,新的冒险和新的开始。但这也带来了新的挑战和努力,以实现这些新目标。以一点动力开始自己的新年,让您
医疗保健行业可以从集装箱商店学到什么
2021-06-21 17:57:02
集装箱商店董事长兼首席执行官基普·廷德尔 (Kip Tindell) 表示: “如果你比任何人都更好地照顾员工,他们就会
如何创建一个富有成效的工作场所 (信息图)
2021-06-21 16:57:09
作为企业主,拥有快乐,舒适,富有成效的员工符合您的最大利益。满意的员工比他们脾气暴躁、沮丧的员工做得更好 -- 而且更多
Believing You're Capable Demands Doubting Yourself
2021-06-21 15:57:06
Believing in your potential to succeed is vital You have to
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