对于企业家360 “数据冠军” 来说，成功是稳定的、规划的和计划的

2021-08-27 13:57:02来源：

通过调查和可用数据，我们检查了数百家小型企业，并提出了六套原型做法和特征，我们认为这些做法和特征代表了当今大多数成长型公司的运营。

资格很简单: 公司必须是国内所有，私人持股，以营利为目的，并且至少在两年内显示出净产能增长，员工人数2015年为10至1,000。

下面，我们研究数据冠军的特征，这是企业家360绩效指数的六个原™型之一。要查看其他五个原型，请单击此处。

该小组中普遍保守的公司专注于通过仔细的计划和数据分析以及通过努力增强员工能力来稳步推进。回报是持续增长和稳定的现金流，能够避免债务。

适度的增长目标和保守的管理层使数据冠军比其他类型的公司更愿意和有能力主要通过收益为自己提供资金。他们对数据的关注可以使他们比同龄人更准备迎接挑战，而他们对员工的良好对待的态度可能会与对员工的更高期望相结合。

关键特征

他们经常强调绩效数据的归属，在公司内部共享绩效数据，以帮助各级员工做出决策。他们比同龄人更愿意为员工提供更高的薪酬和利润份额。他们密切关注规划和管理增长，希望建立一个可持续运作的业务。

外卖

你不必为了成为领导者而拍摄月球或拥抱每一种吹捧的管理方法。成熟的策略，例如自筹资金扩张，对员工慷慨解囊，设定适度的目标以及密切关注财务和其他绩效指标，可以解决问题。

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