15个可以帮助您加薪的日常习惯

随着生活成本的上涨，你目前的工资似乎会缩水，特别是如果你被迫几年没有加薪的话。企业可能会经历经济衰退，如果这就是你工资停滞的原因，那取决于你是否选择等待。也许你得到了其他的津贴来弥补这一点。但是，如果您的同事仍在加薪，而您却被跳过了，那么可能是时候要求一个了。这里有一些你可以做的事情来增加你加薪的机会。

1.早点到达。

如果你是一名每天迟到的员工，你可能永远不会加薪。美国心理学会的一项研究发现，早期到达的人被认为是更尽责的。

2.在压力下保持优雅。

当压力加大时，你会有什么反应？主管倾向于偏爱能够应付日常压力而又不失去冷静的员工。

3.保持积极的态度。

除了所有其他因素之外，雇主更喜欢每天以积极热情的态度上班的工人，尤其是与抱怨的人相比。

4.避免流言蜚语。

与您的同事一起在水冷却器中可能很诱人，但是老板会注意这些事情。参与八卦会让人觉得你不专业。

5.富有成效。

如果你的主管正在考虑发放加薪，你的日常工作产出可能会有很大的不同。找到一种全天集中精力的方法，并始终在截止日期之前完成工作。

6.参与。

无论你是头脑风暴会议的一部分，还是在一年一度的圣诞派对上建立联系的一部分，都要保持活跃。如果管理层认为你是团队中至关重要的一部分，那么你可能是第一个加薪的人。

7.修复问题。

问题解决者是任何团队中至关重要的成员，因此，只要您的老板需要解决方案，请尝试成为领导者。

8.增值。

如果你想给你的薪水增加钱，那就给你的雇主带来更多的价值。获得认证或学习新技能，然后向您的雇主提供更新的简历。

9.成为团队合作者。

当同事遇到麻烦时，您会为他们提供多少帮助？脱颖而出固然重要，但领导者将您视为团队合作者也很重要。

10.让你的老板更新。

您可以成为公司中最努力的员工，如果您的老板没有意识到这一点，那将毫无意义。养成定期发送状态更新的习惯，尤其是在您从事重要的长期项目时。

11.与他人相处。

除了帮助你的团队成员，不惜一切代价避免争吵。即使您是对的，也不值得。如果你不能和别人相处，你的老板会认为你是个麻烦制造者。

12.穿着专业。

在OfficeTeam进行的一项2013调查中，80% 高管表示，服装选择会影响员工晋升的机会。任何时候都看起来干净、紧张、穿着考究。

13.申请晋升。

加薪的最好方法之一是进入新职位。留意促销机会，并在有资格时申请。

14.问。

如果您的公司财务状况良好，请随时询问。向公司提及您的价值，并提供您应得的有力理由。

15.知道什么时候离开。

有时候，尽管你尽了最大努力，但你和现在的雇主走到了尽头。如果很明显你在一份死胡同的工作，那就开始在其他地方寻找更好的机会。

每个人都可以使用加薪。虽然这些技巧不能保证立即加薪，但它们将帮助你在一家公司建立长期的职业生涯，包括晋升和积极的认可。我们的目标是创造有益的习惯，从长远来看会提升你的水平。在某些情况下，这可能比加薪带来的额外资金更令人满意。