小型企业如何缓解美国的工作短缺

自2010年初以来，美国的失业率或多或少一直在稳步下降，我们越来越接近美联储认为处于 “正常” 失业率范围内的6%。

但是这个看似好消息掩盖了一个非常令人不安的现实。失业数字并不能说明全部情况，因为它只统计了登记失业和积极找工作的人。在过去的几年里，数十名在经济衰退中失业的美国人完全放弃了找工作，他们在失业统计数据中没有被统计在内。

另一方面，劳动力参与率显示出更加可怕的景象: 参加劳动力的美国成年人数量是有史以来1978年的最低水平。

为什么这么多人仍然失业？婴儿潮一代的退休是参与率下降的部分原因，但这只能解释下降的一小部分。真正的问题是，我们在这个国家创造就业的引擎已经停滞不前。

今天创造的就业机会根本不足以让在经济衰退期间被解雇的美国人重返工作岗位，同时也能容纳2008年进入劳动力市场的200万人。按照目前创造就业的速度，经济学家估计，要使就业恢复到经济衰退前的水平还需要2019年。

我认为我们不能等那么久。但是我有一个想法: 让我们在最好的创造就业引擎下点火。小企业! 小企业几乎占私营部门现有工作的一半，他们负责美国几乎3分之2的净新增工作。

根据国家经济研究局 (National Bureau of Economic Research) 的数据，特别是在创造就业机会方面，新的小企业 (初创企业和特许经营企业) 是最强大的群体。初创企业仅占就业人数的3%，但占净新增就业人数的20%。

根据美国人口普查，2010年有500,000多家小型企业成立。很好，但这还不够。我们能做些什么来鼓励更多的小企业创业？将近一半的美国人梦想着自己创业: 我们如何才能给他们实际做到这一点所需的推动和支持？我们可以从要求国会让创业之路变得更容易开始:

1.让我们改善企业家获得信贷的机会。虽然我最近看到了众筹的大量使用，但这并不是长期的答案。对于大公司来说，获得信贷的机会有所改善，但对于小企业来说，情况从未恶化过。

小企业管理局近年来取得了一些进展，但这还不够。我们需要更多激励银行向小企业贷款，我们也需要更多支持其他融资方式。对于企业家来说，还有许多其他选择值得更多关注。

这可以包括但不限于SBA快速贷款、特许权使用费或基于收入的融资、商业初创企业的展期等等。

2.让我们简化小企业的税法。根据国家小企业管理局 (National Small business Administration) 的一项调查，大多数企业主每年花40多个小时处理联邦税收。这是对资源的巨大浪费，最好花在发展公司上。现在是简化、简化的时候了。

3.让我们减轻小企业的监管负担。联邦机构不断发布新要求，小企业主经常无法跟上。最重要的是，根据小企业管理局 (small Business Administration) 汇编的研究，小企业为遵守联邦法规而支付的费用36% 高于大企业。我们需要国会认识到小企业和大公司是不同的，然后把它们当作这样对待。

经济衰退结束已经将近五年了，但该国仍然陷入就业低迷。许多美国人已经失去了希望，新的大学毕业生进入就业市场，没有足够的职位来维持他们的生活。

我们迫切需要创造就业机会，鼓励小企业创业是最好的前进方向。让我们尽一切努力帮助新的小企业创业、成长并让美国人重返工作岗位。