推进技术促进效率和就业增长的4种方式

从推销投资者到提炼产品再到进行市场测试，企业家承担着几乎无限的责任。有些人还会将创造就业机会添加到该列表中。虽然企业家确实为他们的公司雇佣员工，但创造就业机会永远不是最终目标。

这就是为什么硅谷的创业热潮并没有消除失业的原因。尤其是高科技企业，在创新和自动化方面蓬勃发展。他们对可以雇用多少人不感兴趣; 他们想知道生产商品和服务的最有效和最具成本效益的方式。

这种二分法提出了一个问题: 企业家真正创造就业机会吗？在我多年的经济学理论教学中，我了解到答案比许多人想象的要复杂得多。

要理解创造就业悖论，我们必须研究约瑟夫·熊彼特的破坏性破坏理论。随着时间的推移，在过时的行业中感受到的损失将成为长期的经济收益。企业家创造的这种价值带来了更大的创新机会。

在创业创新提供的众多好处中，有几个是经济利益的真正力量:

1.降低成本。

使用更少的资源获得相等或更大的产出始终是业务的目标。公司努力降低成本，同时提供高质量的产品和服务。这就是他们如何竞争并产生足够的利润来不断改进他们的产品。

公司可能会在这个过程的不同阶段创造新的就业机会，但这本身并不是目的。企业不会仅仅为了提供就业而雇佣尽可能多的人。最后，将初创企业视为创造就业机会的工具实际上与良好的商业意识相矛盾。

2.产出增加。

技术创新使公司能够在不增加资源的情况下减少浪费和提高产量。装配线大规模生产对我们的现代敏感性来说似乎是粗糙和低效的，但这在当时对工业来说是革命性的。装配线方法意味着降低每件物品的时间和人工成本，从而提高整体生产率。

同样的原则也适用于今天的远程工作。允许员工在他们选择的任何地方工作的公司吸引了更多合格的候选人。他们可以从不同的国家招聘，并容纳因个人义务而可能需要在家的候选人。所有这些因素都增强了公司的生产能力，从而降低了价格，并使用相同数量的资源扩大了消费者的范围。

3.转移消费。

智能手机并没有改变人们在电话上的通话方式，但它们创造了前所未有的移动性。消费者现在依靠他们的手机与朋友一起制定计划，支付账单，维持日程安排，寻找娱乐，导航甚至避免尴尬的社交。

创新的初创公司通过提出新的更好的解决问题的方法来改变消费者的行为。随着企业家通过产品和服务改变市场和技术格局，消费者工作和互动的世界也随之而来，从而在不断发展的链中产生更多的产品和服务。

4.转移就业。

正如机械的发明推动了从农业社会向工业化社会的转变一样，机器人技术的发明与通信技术之间的关系也是如此。

这种转变大多是胡萝卜，而不是棍子。工业化并没有迫使农民迁移到城市地区; 这是关于价值创造的。农民为生存而挣扎，机械帮助他们增加了食品的产量。许多曾经在田间劳作的人选择了薪水更高的工厂工作和更高的城市生活水平。

在我们的现代时代也是如此。原本不存在或曾经遥不可及的机会现在已经成为低垂的果实。但是这些新工作并不总是出现在创新部门。一旦初创公司破坏了他们的老式行业，硅谷就不会雇用所有失业的人。但是科技公司为其他领域的就业增长提供了手段。

所以问题仍然存在: 企业家会创造就业机会吗？是和不是。它们取代了依赖人力的效率低下的公司。通过这样做，他们为其他企业家释放了资源和机会。创新使劳动力市场的各个角落受益-并非总是同时受益。