为什么截止日期没有你想象的创造性工作那么大

您是否发现自己盯着截止日期而冻结？为自己制定时间表并坚持下去是有话要说的，尤其是当你第一次创业时，但哈佛大学最近的研究发现，当你处理创造性的追求时，你需要给自己足够的时间呼吸，否则，您只会忙于工作，而不是真正构建真正创新的东西。

在接受《哈佛商业评论》 (Harvard Business Review) 的工作知识播客采访时，特雷莎·阿马比尔 (Teresa Amabile) 教授说，在忙碌的一天中，仅仅因为事情被从清单上划掉了，就有可能错误地感觉到肾上腺素驱动的创造力。

她说: “在某一天承受大量时间压力的人，实际上感觉非常有生产力，他们往往感觉很有创造力。”“但是，有趣的是，在那些日子里，他们提出创造性想法或创造性地解决问题的可能性要小得多。他们做了很多事情，但不一定很有创造力。“

她指出，在她的研究中，当人们在低到中等的时间压力下工作时，他们想出了最有创意的解决方案。因此，下次您考虑对开发新想法施加任意的最后期限时，您可能希望自己变得更轻松。

因为感觉自己在跑步机上不仅会使您的思维更加破裂，Amabile说，这也使您在工作中寻找意义变得更加困难。那么，经理们能做些什么来确保他们的员工总是有时间创新呢？从提供空间开始，让他们安静、专注和远离分心。

Amabile说: “让他们理解他们正在做的事情的重要性，他们自己的个人行为，以及这将如何转化为有助于客户需求、社会需求和公司真正需要向前发展的东西。”“试着给人们足够的时间进行项目，这样他们就可以探索，这样他们就可以做背景研究来获得他们需要的信息，然后他们就可以在某种程度上玩它。这并不意味着不确定的时间框架，但它可能意味着比大多数公司通常为大多数项目提供的时间框架更长。

什么样的截止日期让你觉得最有创造力？在评论部分让我们知道。