小型企业最好在衰退后的剪辑中扩大招聘

尽管大多数业主仍不愿增加新职位，但独立企业的招聘速度已达到八年来的最佳水平。

贸易组织全国独立企业联合会 (National Federation of Independent Business) 表示，小企业总体乐观情绪2007年达到最高水平，4月年达到95.2。虽然这标志着经济衰退后的高点，但仍低于历史平均水平，也低于通常与扩张相关的水平。

对于业主来说，这仍然是一个积极的信号。员工们也从报告中得到了一些好消息。在4月，小企业平均每家公司增加了0.7名工人。虽然这比3月有所下降，但这仍然是连续第七个月增加工作。这是最长的连胜2006年。

有趣的是，即使绝大多数企业主仍不愿增加员工，招聘也有所增加。四分之三的所有者在4月的就业没有净变化。

小企业主继续努力为他们的空缺寻找优秀的工人。根据NFIB的数据，有41% 的所有者报告他们所拥有的空缺职位很少或没有合格的申请人。14% 的人报告使用临时工，比3月增加了1点。

随着整体经济的改善，就业可能会增加，但接受调查的企业主继续担心华盛顿和政府的政策。当被问及他们最大的业务问题是什么时，接受调查的22% 所有者引用了税收，20% 说法规和 “繁文tape节”，15% 提到销售疲软。

最好的消息？信用仍然不是问题。只有5% 的所有者报告说，4月没有满足他们的所有信贷需求，接近历史低点。30% 的人报告说他们所有的信贷需求都得到满足，53% 表示他们不希望获得贷款。据NFIB称，只有1% 报告说融资是他们最大的业务问题。