感觉没有生产力？责怪你的同事。

幸运的是 (或者不幸的是，取决于你的前景) 工作并不存在于真空中。除了小说家对他的手稿一无所知之外，大多数工作都要求我们每天与其他人互动。

这可能很棒; 协作通常会提高创造力和绩效。但另一方面，至少根据任务管理平台Taskworld最近的一项生产力研究，同事可能会让我们放慢脚步。

这项研究调查了1,000名18岁或以上的美国成年人，发现50% 的劳动力认为他们的同事的生产力直接影响他们自己。懈怠的员工可能会产生多米诺骨牌效应-近一半的受访者 (48%) 将最后期限归咎于错过同事的工作效率相应降低。

为什么？长期的截止日期-missers不只是在花时间: 19% 的受访者表示，他们每周花费一到三个小时的额外时间来困扰同事以完成工作 (或者，在调查中，“跟进项目和任务的状态”)，而高达75% 的报告则经常等待同事完成任务。

就像办公室细菌一样，不生产力似乎具有传染性。